著者：田口ゆう
（株式会社アイデアル　あいである広場編集長）

 

私が編集長をする
「マイノリティのためのＷｅｂ『あいである広場』」
が立ち上がってから、そろそろ２年になります。

私は障害者を「雇用する立場」でもあり、
親会社から「雇用される立場」でもあります。

発達障害者の中には、変化に弱いという特性を持つ人も多いですが、両方の立場から見た、「変化への弱さ」への工夫を書きます。

雇用する立場から

まず「雇用する立場」として。
「あいである広場」が立ち上がった初年度は、とにかく反省することが多いです。
発達障害への理解の浅さから、当事者の方達をパニックにおとしいれてしまったのです。